Выездное заседание Всероссийского Семейного Совета «Семейные компании России»

Важной частью системы в нашем бизнесе является понятие семейного подхода, которое мы активно используем в создании стабильной рабочей среды и поддержании корпоративной культуры, основанной на доверии и взаимопонимании. 
Семейственность помогает создать сильные профессиональные связи между сотрудниками, что в свою очередь ведет к повышению эффективности труда и снижению текучести кадров. Люди, работающие в таком коллективе, лучше понимают друг друга, поддерживают общие ценности и цели, легче находят компромиссы в решении возникающих проблем. Все это способствует развитию духа сотрудничества и взаимной поддержки, укреплению корпоративного духа и улучшению морального климата в коллективе.
Кроме семейного подхода в системе организации бизнеса отличительной чертой и преимуществом нашей компании является преемственность поколений. Компания работает 17 лет и за эти годы в активную работу включилось второе поколение нашей семьи. - отмечает учредитель и директор клининговой компании ООО "Примекс-Тула" Шаталина Ирина Михайловна.